Jouw voordelen

Je komt terecht in een toekomstgericht middelgroot ziekenhuis waar mensen centraal staan. Er wordt veel belang gehecht aan een aangename en positieve werksfeer, collegialiteit en samenwerking, professionele begeleiding van nieuwkomers, ruime opleidingsmogelijkheden (intern en extern) en persoonlijke ontplooiingskansen. Via een modern en personeelsvriendelijk beleid bouwen we continu aan een plek waar het fijn is om te werken. Tevreden en enthousiaste medewerkers zijn immers de beste garantie voor een kwaliteitsvolle en hartelijke zorg. 

voordelen medewerkers

 

Als medewerker van het Sint-Trudo Ziekenhuis krijg je:

  • moderne infrastructuur en apparatuur


  • verloning volgens de ziekenhuisbaremaís
  • maaltijdcheques (5 euro)
  • gratis hospitalisatieverzekering, voordeeltarief voor familieleden
  • groepsverzekering voor alle medewerkers
  • verhoogde verzekering arbeidsongevallen
  • terugbetaling ziekenhuiskosten bij opname in Sint-Trudo Ziekenhuis
  • betaalde lunchpauze bij tewerkstelling in het weekend
  • bijkomende vergoeding voor wachtdiensten
  • vergoeding bij onverwachte shiftwijziging
  • kilometervergoeding voor dienstverplaatsing, aangevuld met omniumverzekering eigen wagen
  • gratis griepvaccinatie
  • exclusieve kortingen bij lokale winkels en firmaís uit de regio


  • 24 vakantiedagen en 11 feestdagen, aangevuld met anciŽnniteitsverlof
  • aantal jaren relevante ervaring wordt als anciŽnniteit overgenomen


  • gezinsvriendelijk beleid met aandacht voor work/lifebalance en diverse mogelijkheden tot deeltijds werk, tijdelijke loopbaanonderbreking en ouderschapsverlof
  • voorspelbare diensturen in een cyclisch uurrooster
  • kinderopvang in de buurt met prioriteitenregeling voor medewerkers, zowel tijdens het schooljaar als tijdens de schoolvakanties


  • actief onthaalbeleid voor nieuwe medewerkers (introductiedagen, peter/meter, skills lab, persoonlijk opleidingsplan, vaste evaluatiemomenten ...)
  • investering in competenties medewerkers via een proactief opleidingsplan met maximale (financiŽle) ondersteuning
  • faciliteiten bij aanvullende vorming (educatief verlof, deeltijds werken-deeltijds studeren, terugbetaling van bepaalde opleidingskosten Ö)


  • mogelijkheid tot warm middagmaal of broodjes in cafetaria (zelfbediening)


  • goede bereikbaarheid met het openbaar vervoer
  • fietsvergoeding en overdekte en afgesloten fietsparking
  • gratis, ruime afgesloten personeelsparking


  • jaarlijks teambuildingbudget/afdeling
  • leuke personeelsevenementen: nieuwjaarsreceptie, jaarlijkse quiz, personeelsfeest, STZH on ice, dessertenbuffet ...
  • Ö